企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，總有強(qiáng)大的精神力量做支撐；員工奮勇爭(zhēng)先，總有豐潤(rùn)的道德滋養(yǎng)做保障。

　　近年來(lái)，潞安化工集團(tuán)統(tǒng)籌推進(jìn)文明培育、文明實(shí)踐、文明創(chuàng)建，在不斷豐富、完善、實(shí)踐“講政治、守底線、強(qiáng)融合、蹚新路”黨建工作新模式中，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，持續(xù)深化精神文明建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部員工樹立文明觀念、提高文明素養(yǎng)、形成文明風(fēng)尚，精神文明建設(shè)工作在更加系統(tǒng)、更加完善、更加細(xì)化的制度和機(jī)制中，逐步展現(xiàn)出巨大的凝聚力、向心力，凝聚起推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新“精氣神”和強(qiáng)大“正能量”。

　　只有方向明，才能靶向準(zhǔn)。2023年以來(lái)，潞安化工集團(tuán)緊緊圍繞精神文明建設(shè)中心任務(wù)，緊扣核心要義、緊貼潞安實(shí)際、緊把關(guān)鍵環(huán)節(jié)、緊抓關(guān)鍵細(xì)節(jié)，對(duì)標(biāo)對(duì)表責(zé)任體系，建任務(wù)書、明時(shí)間表、定責(zé)任人，要效果、要質(zhì)量、要成果，既要做到規(guī)定動(dòng)作達(dá)到“有”的要求，更要做到自選動(dòng)作做出“優(yōu)”的質(zhì)量。

　　“黨建+文明創(chuàng)建”一體安排、一體推進(jìn)。將文明創(chuàng)建與黨的建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展愿景結(jié)合起來(lái)，從集團(tuán)層面，將精神文明創(chuàng)建工作納入《潞安化工集團(tuán)黨建工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)大綱》進(jìn)行統(tǒng)籌安排、科學(xué)部署、同步實(shí)施，既強(qiáng)調(diào)“點(diǎn)”上的具體工作，還體現(xiàn)“線”上的部門聯(lián)動(dòng)，更彰顯“面”上的布局規(guī)劃，做到文明創(chuàng)建責(zé)任化、目標(biāo)化、指標(biāo)化，可追溯、可考核、可評(píng)價(jià)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、各部門共同參與、分工協(xié)作、齊抓共管的頂層設(shè)計(jì)格局。

　　“機(jī)制+文明創(chuàng)建”常態(tài)化抓、長(zhǎng)效化管。年初制定下發(fā)《精神文明建設(shè)年度重點(diǎn)工作》，不定期召開工作協(xié)調(diào)會(huì)，討論研究文明創(chuàng)建工作。堅(jiān)持日調(diào)度、月考核、季通報(bào)、年度評(píng)價(jià)工作流程，充分運(yùn)用黨建工作調(diào)度機(jī)制，通過黨建績(jī)效數(shù)字化管理平臺(tái)，監(jiān)督各項(xiàng)工作落實(shí)情況，構(gòu)筑起了全方位的責(zé)任落實(shí)保障體系。積極開展年度精神文明建設(shè)表彰評(píng)比，形成表彰一個(gè)先進(jìn)、帶動(dòng)一群“向上者”；選樹一個(gè)標(biāo)桿，引領(lǐng)一批“向善者”，營(yíng)造濃厚的學(xué)先進(jìn)、當(dāng)標(biāo)桿的濃厚氛圍。

　　“標(biāo)準(zhǔn)+文明創(chuàng)建”創(chuàng)有標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)有典范。嚴(yán)格對(duì)照測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的相關(guān)要求，劃塊實(shí)施、系統(tǒng)推進(jìn)、逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)、逐條達(dá)標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng)建實(shí)踐。去年，集團(tuán)共涌現(xiàn)出4家國(guó)家級(jí)文明單位、12家省級(jí)文明單位和26家省屬企業(yè)文明單位，穩(wěn)居省屬國(guó)有企業(yè)文明創(chuàng)建“第一方陣”。在省屬企業(yè)中，潞安化工集團(tuán)率先建立了新時(shí)代文明實(shí)踐站，按照“高規(guī)格建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收、高質(zhì)量運(yùn)行”的要求，累計(jì)建成運(yùn)營(yíng)11個(gè)，實(shí)現(xiàn)了由“試點(diǎn)推行”向“全面拓展”邁進(jìn)。常態(tài)化組織開展文明交通、文明旅游、文明上網(wǎng)、文明觀賽（演）、文明餐桌、移風(fēng)易俗等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工群眾爭(zhēng)做文明風(fēng)尚的倡導(dǎo)者、美好生活的創(chuàng)造者。

　　潞安化工集團(tuán)不斷從企業(yè)歷史傳承中汲取營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外化于行。

　　夯基，用心培育。出臺(tái)了《潞安化工集團(tuán)關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)施意見》，緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以道德建設(shè)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、誠(chéng)信教育等活動(dòng)為切入點(diǎn)，注重宣傳教育、示范引領(lǐng)、實(shí)踐養(yǎng)成相統(tǒng)一。在山西省第三屆公益廣告大賽中，由集團(tuán)黨委宣傳部、文明辦選送的微視頻作品《綠色出行低碳生活》獲影視類三等獎(jiǎng)，是省國(guó)資系統(tǒng)在本屆大賽唯一一部獲獎(jiǎng)作品。

　　引領(lǐng)，示范創(chuàng)建。下發(fā)《關(guān)于開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)創(chuàng)建的通知》，重新修訂《社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)創(chuàng)建測(cè)評(píng)體系》，持續(xù)開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)創(chuàng)建，繼司馬煤業(yè)、煤基清潔能源、余吾煤業(yè)和高河能源分別入選第一至第四批示范點(diǎn)之后，常村煤礦又獲得“山西省第五批社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)示范點(diǎn)”稱號(hào)，取得連續(xù)五批都有單位入選的優(yōu)異成績(jī)。

　　奉獻(xiàn)，回報(bào)社會(huì)。推進(jìn)潞安志愿服務(wù)制度化，對(duì)志愿服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行分工，構(gòu)建起了多部門密切配合的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作機(jī)制，使志愿服務(wù)管理更加科學(xué)和規(guī)范。通過組織開展文明風(fēng)尚、社會(huì)公益、低碳環(huán)保等特色活動(dòng)，弘揚(yáng)雷鋒精神，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，引導(dǎo)志愿者在文化惠民、平安和諧建設(shè)、文明過節(jié)等方面貢獻(xiàn)力量、奉獻(xiàn)愛心。依托“全國(guó)志愿服務(wù)信息系統(tǒng)”平臺(tái)，集團(tuán)現(xiàn)有下級(jí)團(tuán)體36個(gè)，注冊(cè)總?cè)藬?shù)超過40000人，去年累計(jì)開展志愿服務(wù)項(xiàng)目800多個(gè)，總計(jì)志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)70000多個(gè)小時(shí)。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，設(shè)置了10類重點(diǎn)志愿服務(wù)項(xiàng)目，打造了一批志愿服務(wù)特色品牌隊(duì)伍。司馬煤業(yè)、常村煤礦分別獲得第三批、第四批“山西省學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站（點(diǎn)）”稱號(hào)。志愿者們?cè)诼毠と罕娮钚枰牡胤胶霌P(yáng)雷鋒精神，在“助人”與“自助”“樂人”與“樂己”的過程中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

　　獨(dú)木難成林，一花不成春。精神文明建設(shè)在集團(tuán)上下的精心培養(yǎng)下，正由一個(gè)個(gè)點(diǎn)狀的“盆景”向一片片、一群群面上的“風(fēng)景”延伸、縱深推進(jìn)。

　　系統(tǒng)構(gòu)建道德建設(shè)生態(tài)體系。集團(tuán)全面貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)為著力點(diǎn)，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)道德建設(shè)的指導(dǎo)意見》《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范道德模范推選的通知》，以道德模范、道德講堂、道德銀行、道德經(jīng)典、道德提示“五個(gè)載體”為抓手，進(jìn)一步深化道德建設(shè)。

　　常態(tài)化開展“感動(dòng)潞安”人物評(píng)選。堅(jiān)持道德模范季度評(píng)選，建立多元化發(fā)現(xiàn)挖掘、動(dòng)態(tài)管理儲(chǔ)備、梯次選樹培育、分級(jí)宣傳推廣和禮遇關(guān)愛機(jī)制。連續(xù)十四年開展“感動(dòng)潞安”年度人物評(píng)選活動(dòng)，先后涌現(xiàn)出近百名道德模范。在2023年第十四屆“感動(dòng)潞安”年度人物評(píng)選中，“有愛無(wú)礙，愛無(wú)障礙”的公益達(dá)人李圓圓、十幾年如一日照顧大哥的徐衛(wèi)芬、5G礦山專家冀杰、“創(chuàng)新創(chuàng)效”能手李科等10名道德模范，接過“接力棒”，成為“感動(dòng)潞安”大家庭的一員，學(xué)習(xí)模范、崇尚模范、爭(zhēng)做模范在潞安蔚然成風(fēng)。

　　創(chuàng)新實(shí)施“潞安特色”道德建設(shè)載體。突出潞安特色，結(jié)合重點(diǎn)工作，圍繞精細(xì)管理、“算賬”文化、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等主題，積極創(chuàng)新道德講堂形式。2023年，開辦各類講堂200多場(chǎng)，覆蓋16000余人次，推動(dòng)道德建設(shè)由“單向推”向“共同建”、“嘴上說”向“腳下行”轉(zhuǎn)變，讓道德正能量入耳入腦入心。深入推行道德銀行“知行合一”的理念，指導(dǎo)基層單位在道德踐行上下功夫，將道德銀行與志愿者服務(wù)活動(dòng)相結(jié)合，引導(dǎo)廣大潞安人積極參與道德學(xué)習(xí)、投身道德實(shí)踐，做到知行合一。

　　回望走過的足跡，“文明潞安”的腳步每一步都堅(jiān)實(shí)有力；眺望未來(lái)的征途，潞安化工在建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團(tuán)征程中，文明之花必將綻放得更加絢爛。

　　（崔健 牛小科）